CONDUTA DOS SÓCIOS E COLABORADORES
Todos os sócios e colaboradores do Grupo Work, ao buscar os resultados almejados, devem avaliar
cuidadosamente as situações que possam caracterizar-se como práticas não aceitáveis, e ao surgir dúvidas,
precisam procurar apoio de forma sincera e transparente.
Em relações, no ambiente de trabalho, entre os sócios,
ou estes e os colaboradores, assim como em nossas afinidades comerciais,
devemos observar os valores da empresa, especialmente os tópicos abaixo:
- Compromissos entre os sócios do Grupo Work são tratados como prioritários, visando a unicidade no atendimento aos clientes
- Todo sócio e, ou, colaborador deve agir como exemplo aos demais e a sociedade em geral
- Sócios e colaboradores tem responsabilidade ética e legal em resguardar informações confidenciais que estejam sob sua guarda, mesmo após o seu desligamento do Grupo Work
- Todo colaborador tem o privilégio de poder se tornar sócio, e essa ascensão é baseada em critérios de avaliação, na qual o comportamento ético é fator fundamental
- Todo colaborador tem irrestrito apoio de seus superiores, na preservação de sua integridade moral, mental, psicológica e física, sempre que agir de forma ética
- Zelamos pelo equilíbrio entre a vida profissional e familiar de todos os profissionais que atuam no Grupo Work.
- Devemos comunicar, imediatamente, ao superior hierárquico, com cópia a hierarquia máxima do Grupo Work, ocorrências contrárias aos princípios delineados neste manual
- Não permitimos aos nossos sócios e colaboradores envolverem-se em atividades particulares, que interfiram no tempo de trabalho dedicado a Empresa
- Não permitimos aos sócios ou colaboradores utilizar, para fins particulares, os patrimônios da empresa
- Não permitimos aos colaboradores ou sócios repassar, a terceiros, patrimônios, tecnologias, procedimentos, know-how e outros recursos e informações de propriedade da Empresa ou por ela desenvolvidas e obtidas.
